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企業新聞

NEWS CENTER

招兵買馬——海博電氣尋找最優秀的你

因公司業務發展需要，現招聘以下職位：

研發部經理

崗位職責：

具有技術研發優勢，能夠主持公司技術管理工作，指導團隊成員工作，并帶領團隊完成新產品新技術的研發工作。

任職要求：

1、電子、電氣、計算機等相關專業畢業；

2、具有帶領五人以上團隊完成新產品研發的成功案例；

3、具備電源（電池）行業電氣設備系統知識及設計經驗；

4、技術帶頭人及特優人才，待遇從優協商。

技能要求：

1、思維敏捷，具戰略和前瞻眼光

2、具有領導、判斷與決策、規劃與執行能力、人際管理能力、親合力、影響力及敏銳的洞察力，優秀的溝通協調能力。

條件優秀者，待遇從優協商！

結構設計工程師：

崗位職責：

電子產品機箱、機柜等結構設計。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，機械制造、工業設計、機電一體化等相關專業；

2、經培訓能夠熟練使用2D軟件AutoCAD和3D軟件SolidWorks 或PROE；

3、有電子產品機箱、機柜設計經驗者優先。

條件優秀者，待遇從優協商！

電氣工程師

崗位職責：

電子、電氣產品電氣布線、集成、調試等

任職要求：

1、本科及以上學歷，通信、自動化、電子、電氣等相關專業；

2、有電子、電氣產品電氣設計經驗者優先。

3、熟悉PLC；熟知電氣原理圖、系統方案圖、二次接線圖，熟練應用CAD制圖等。

條件優秀者，待遇從優協商！

BMS工程師

崗位職責：

1. 負責BMS產品的架構設計、技術方案制定及軟件開發；

2. 負責BMS產品的測試、驗證；

3. 負責BMS核心算法及策略研究。

任職要求：

1、本科及以上學歷，通信、自動化、電子、電氣等相關專業；

2、熟悉BMS管理系統，精通PIC、STM32，8—32位MCU程序開發，熟悉I2C、SPI、RS232、RS485、CAN等通信技術及工作原理。

3、數字模擬，硬件開發，PROTEL99，嵌入式應用，PCB

條件優秀者，待遇從優協商！

人力資源

崗位職責：

1、負責人員招聘，安排面試、背景調查、考核、上崗、離職等手續；

2、整理、建立、管理公司檔案、人事檔案，管理勞動合同；

3、填制和分析各類人事統計報表，核算員工考勤及工資；

4、公司內部各項管理政策、制度的編制、下發，并跟蹤與修正；

5、建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動

崗位要求：

1、人力資源管理、行政管理、勞動社會保障等相關專業大專以上學歷;

2、從事人力資源工作1 年以上，具備hr 專業知識;

3、具有良好的書面、口頭表達能力，溝通領悟能力強;

4、熟練便用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;

5、了解國家各項勞動人事法規政策;

6、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;

條件優秀者，待遇從優協商！

電話銷售

崗位職責：

1、負責磷酸鐵鋰電池組重點在工業市場銷售、拓展；　

2、負責區域市場項目信息、競爭對手信息的收集、整理、分析；

3、密切跟蹤客戶，及時、準確的掌握客戶項目信息，并提出有針對性的銷售方案；

4、負責項目進展跟蹤，客戶服務及回款督促工作；

5、做好項目前期管理工作；對各類項目信息進行匯總分析；

任職資格：

1.大專以上學歷，理工類背景優先；

2、具有電力行業銷售經驗者優先；

3、年齡要求在35歲以下；普通話流利；

4、自驅力強、上進勤奮，具有良好的合作精神和開拓意識，能夠承擔較強的壓力；

5、具有良好的職業道德和職業素養；對企業文化的高度認可；

6、良好的溝通能力和協調能力；

薪資：底薪加提成，條件優秀者，待遇從優協商！

設計院銷售

崗位職責:

1.定期拜訪行業重點設計院

2.及時跟蹤項目,對公司產品進行行業推廣

崗位要求:

1.理工科專業，電氣、自動化相關專業優先

2.善于溝通，有一定抗壓能力

3.有石油化工、鋼鐵行業資源者優先

薪資：底薪加提成，條件優秀者，待遇從優協商！

產品銷售經理

崗位職責：

1、負責公司鋰電池類產品的銷售及推廣；主要客戶面向石化、鋼鐵、電力行業；

2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標和行業拓展目標；

3、開拓新市場、挖掘新客戶；

4、負責轄區內市場信息的收集及競爭分析。

崗位要求：

1、有行業銷售經驗者、業績突出者優先；

2、溝通能力強，思維清晰，具有積極的開拓精神；

3、具備一定的市場分析和判斷能力，有良好的客戶服務意識；

4、對IT、視音頻相關領域的技術有很好的理解；

5、具有團隊合作精神，誠實守信，責任心強；

6、能適應長期出差。

薪資：底薪加提成，條件優秀者，待遇從優協商！

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